DANSKE SCENOGRAFER

Menu

Medlemslogin

EN

Menu

Arbejde i udlandet

Mange af Danske Scenografers medlemmer arbejder i korte perioder i udlandet – ofte på produktioner, festivaler eller co-produktioner og ofte på kontrakter med B-honorar eller freelancevilkår.

Her er det vigtigt at være opmærksom på, at reglerne om skat, social sikring og dagpenge ikke nødvendigvis følger hinanden.

Hvis du fakturerer via eget CVR, skal du desuden være opmærksom på særlige forhold omkring både skat, social sikring og forsikringsforhold.

Skat og social sikring er ikke det samme

Du kan godt betale skat i Danmark, men samtidig være socialt sikret i et andet land.

Social sikring handler bl.a. om:

  • sygesikring
  • barsel
  • pension
  • arbejdsskade
  • dagpenge og sociale ydelser

Inden for EU/EØS er udgangspunktet ofte, at man er socialt sikret i det land, hvor arbejdet fysisk udføres. Der gælder dog særlige regler ved fx midlertidig udsendelse, arbejde i flere lande og selvstændig virksomhed.

A1-attest er ofte afgørende

Hvis du arbejder midlertidigt i et andet EU/EØS-land, bør du undersøge, om der skal søges en A1-attest.

A1-attesten dokumenterer, hvilket lands sociale sikring du er omfattet af under arbejdet i udlandet.

Manglende A1-attest kan skabe problemer i forhold til dokumentation over for udenlandske myndigheder og kan få betydning for bl.a. sygesikring, arbejdsskadedækning og sociale bidrag.

I nogle lande kan både arbejdsgiver og arbejdstager risikere krav eller bøder, hvis dokumentationen ikke er på plads.

Du kan læse mere og søge A1-attest på borger.dk

B-honorar og freelancearbejde kan skabe gråzoner

I kulturbranchen bruges B-honorar og freelanceaftaler ofte – også i situationer, hvor arbejdet i praksis minder om almindelig lønmodtagerbeskæftigelse.

Det er typisk kontrakter, hvor du får udbetalt et honorar, men ikke feriepenge mv.

Det kan få betydning for dagpengeret, optjening i a-kasse, vurdering af selvstændig virksomhed og generel social sikring.

A-kassen ser ikke kun på, om du har haft indkomst, men også på:

  • hvilken type arbejde, du udfører
  • hvordan kontrakten er skruet sammen
  • om du anses som lønmodtager eller selvstændig

Særligt for selvstændige og arbejde via eget CVR

Hvis du arbejder via eget CVR-nummer, gælder der ofte særlige regler om både skat og social sikring.

Det er ikke automatisk nok, at du har virksomhed i Danmark eller fakturerer fra et dansk CVR-nummer for at være omfattet af dansk social sikring under arbejde i udlandet.

Ved arbejde i andre EU/EØS-lande kan myndighederne bl.a. se på:

  • hvor virksomheden reelt drives fra
  • om du normalt arbejder i Danmark
  • hvor stor del af arbejdet udføres i udlandet
  • hvor længe opholdet varer
  • om arbejdet anses som midlertidigt eller fast

Selvstændige bør derfor være særligt opmærksomme på:

  • om der skal søges A1-attest
  • om der skal registreres eller betales sociale bidrag i arbejdslandet
  • om erhvervs- og arbejdsskadeforsikringer dækker arbejde i udlandet
  • om kontrakten reelt kan blive vurderet som lønmodtagerarbejde
  • hvordan arbejdet påvirker retten til dagpenge og medlemskab af a-kasse

I nogle tilfælde kan udenlandske myndigheder foretage en anden vurdering af arbejdsforholdet end den danske.

Det anbefales derfor, at man undersøger forholdene konkret inden arbejdet påbegyndes.

Arbejde i flere lande samtidigt

Hvis du arbejder i flere lande samtidig – fx både i Danmark og Sverige – gælder særlige regler om social sikring.

Her kan det bl.a. være afgørende, hvor du bor, hvor stor del af arbejdet der udføres i hvert land, om du arbejder som lønmodtager eller selvstændig eller hvem arbejdsgiveren er.

I sådanne situationer bør reglerne om social sikring og A1-attest næsten altid undersøges konkret.

Det anbefaler vi

Før du tager arbejde i udlandet, anbefaler vi, at du undersøger:

  • hvilket land du er socialt sikret i
  • om der skal søges A1-attest
  • hvordan arbejdet kontraktmæssigt er defineret
  • hvordan a-kassen vurderer arbejdet
  • om du er dækket ved sygdom og arbejdsskade

Det er langt lettere at få afklaret forholdene på forhånd end bagefter.

Hvor kan du få hjælp?

 Du kan læse mere hos:

Du kan desuden finde information om arbejde i Norden her:

Du er også velkommen til at kontakte Danske Scenografer, hvis du er i tvivl om din situation. Vær dog opmærksom på, at vi ikke kan yde bindende rådgivning om konkrete skatteforhold, social sikring eller dagpengeret.