FTF-A (Funktionærernes og Tjenestemændenes Fælles Arbejdsløshedskasse) er den a-kasse bl.a. SDS er tilknyttet. Det betyder i praksis, at hvis du er optagelsesberettiget i SDS, har du også mulighed for at søge om optagelse i FTF-A. FTF-A er en a-kasse for lønmodtagere. Man skal derfor ved optagelse i FTF-A kunne dokumentere, at man er beskæftiget som lønmodtager (ved lønsedler, kontrakter, uddannelsesbevis) indenfor FTF-A's faglige område.
Nyuddannede
Der er særlige betingelser for optagelse i FTF-A (og andre a-kasser) som nyuddannet. Hvis a-kassen har modtaget anmodningen om optagelse senest 14 dage efter man har vished for, at uddannelsen er bestået, vil man - Hvis man også er tilmeldt Arbejdsformidlingen - kunne modtage dagpenge ca. 7-8 uger efter at a-kassen har modtaget indmeldelsen. Er man ikke optaget som nyuddannet vil der som udgangspunkt gå et år inden der kan udbetales dagpenge. Der findes en særlig dimittendsats som udgør 82% af den maksimale dagpengesats. I 2010 år udgør dimittendsatsen kr. 617 kr. pr. dag, fem dage om ugen.
Dagpengeret/Generelt
Man har ret til dagpenge når man har været medlem af en a-kasse i et år, står til rådighed for arbejdsmarkedet, og kan dokumentere 1924 løntimer inden for en periode på 3 år. De 1924 timer svarer til fuld beskæftigelse som lønmodtager (37 timer om ugen). Løntimerne skal dog ligge i perioder hvor man har været medlem af en a-kasse. Den maksimale dagpengesats udgør i 2010, 752 kr. pr. dag, fem dage om ugen.
Selvstændige
Der gælder helt særlige regler om dagpengeret når man har været selvstændig - Kontakt FTF-A om det.
Tilmelding til AF
Man skal være tilmeldt AF for at kunne modtage dagpenge. Det er vigtigt, at man allerede den første ledighedsdag tilmelder sig på AF som arbejdssøgende. Det er nemlig først fra den dag man tilmelder sig AF, at man kan modtage dagpenge. Du kan tilmelde dig AF via nettet på www.af.dk AF grundregistrerer den ledige, og udlevere diverse papirer, som skal udfyldes og tilsendes FTF-A.
Dagpengekortet
Dagpengene udbetales for fem dage om ugen, og udbetalingen sker bagud for fire eller fem uger. For at få dagpengene skal man aflevere dagpengekort. Kortet dækker en periode på fire eller fem uger, og hver udbetalingsperiode slutter den næstsidste søndag i en måned. Hver gang en periode er slut, skal man aflevere et dagpengekort til FTF-A. Man skal indtaste og aflevere sit dagpengekort i FTF-A’s Netservice. Man skal udfylde kortet med oplysninger, der kan have betydning for dagpengene, f.eks. alle former for arbejde, sygdom, ferie og kurser. Sammen med dagpengekortet findes en vejledning, hvor man kan læse mere om, hvordan kortet skal udfyldes.
Umiddelbart efter man er blevet ledig, sender FTF-A den pinkode, man skal bruge i Netservice. Mister man koden, kan man selvfølgelig bestille en ny pinkode. Så snart en udbetalingsperiode er slut, kan man udfylde kortet i Netservice. Dagpengene er til disposition på NemKonto den sidste bankdag i måneden. Kravet på dagpenge forældes, hvis man ikke har indsendt dagpengekortet inden for tre måneder, efter en udbetalingsperiode er slut.
CV
Du skal indtaste dit CV inden 4 uger efter du melder dig ledig. Du kan få hjælp til det i FTF-A på http://www.af.dk
Afmelding på AF
Såfremt man får fuldtidsarbejde i mere end 14 dages varighed, skal man afmelde sig AF. Dette kan gøres ved, at sætte sit kryds på dagpengekortet i rubrikken NEJ til at modtage dagpengekort næste gang. Når man igen ønsker at modtage dagpenge, skal man tilmelde sig på AF.
Arbejdsgivergodtgørelse
Arbejdsgiveren skal udbetale arbejdsgivergodtgørelse for de tre første ledighedsdage når et medlem overgår til ledighed. Der er dog nogle betingelser for arbejdsgiverens udbetaling: Der udbetales dagpengegodtgørelse når lønmodtageren de sidste 4 uger forud for ledigheden sammenlagt har haft 2 ugers arbejde svarende til overenskomstmæssig arbejdstid (74 timer). Der skal ikke udbetales arbejdsgivergodtgørelse hvis lønmodtageren påbegynder fuld beskæftigelse den følgende dag, eller f.eks. hvis lønmodtageren modtager sygedagpenge. Der skal betales arbejdsgivergodtgørelse ved bl.a. ophør af opgave, afskedigelse og nedsættelse af arbejdstid. Arbejdsgivergodtgørelsen udgør kr. 725,- pr. dag.
Overskydende timer
Hvis man har arbejdet eller fået kontrakt dækning for mere end 37 timer pr. uge de 3 forudgående måneder inden man tilmelder sig AF, vil man have overskydende timer, og de vil blive modregnet i dagpengene. Hvis der ikke i kontrakten er angivet et arbejdstimetal, vil lønnen blive omregnet med en omregningssats der i 2009 udgør kr. 195,05 pr. time. De overskydende timer der fremkommer, skal afvikles inden man kan modtage dagpenge. De overskydende timer bortfalder, hvis man ikke har afviklet dem inden 5 uger fra opgørelsestidspunktet.
Frivilligt ulønnet arbejde
I ganske få tilfælde kan man have frivilligt ulønnet arbejde, uden der sker fradrag i dagpengene. Fritidsaktiviteterne må ikke have erhvervsmæssig karakter, og må ikke tilbydes som almindeligt lønarbejde. Fritidsaktiviteten kan f.eks. være: omsorg og hjælp af familiemæssig karakter, sportsaktiviteter - også gerne som træner, foreningsaktiviteter UDEN erhvervsmæssigt præg, kunstnerisk arbejde, DER IKKE SKAL FREMVISES ELLER SÆLGES. Kontakt hellere SDS eller a-kassen én gang for meget i dette spørgsmål.
På www.FTF-A.dk kan du læse mere om de forskellige regler - ligesom du kan downloade forskellige blanketter og pjecer.